reklama
Na jednom pracovišti se lidé dřou do úmoru, jinde stačí „být vidět“ a tvářit se zaneprázdněně. Někteří zaměstnanci jsou pod neustálým drobnohledem, jiným prochází i okaté flákání. Jak je možné, že v době tabulek, limitů a on-line sledování stále vítězí ti, kteří práci jen šikovně předstírají?
Tažní versus „chovní“: dvě tváře jednoho kolektivu
Na většině pracovišť se po čase vytvoří nepsané rozdělení lidí na dvě základní skupiny. Na jedné straně stojí ti, kteří skutečně pracují naplno, berou svou roli vážně, plní termíny a často bez řečí přebírají další úkoly. Tito „tažní“ zaměstnanci tvoří páteř týmu – bez nich by se výsledky jednoduše nedostavily.
Pokračujte ve čtení článku na další straně níže.
